ATBALSTĪTĀ DARBA BIROJS - Gatavība, vēlēšanās un spēja STRĀDĀT

1. Atbalstītā darba biroja pakalpojumu izvēle

Tas nozīmē, ka pakalpojuma sniedzējs savā darbībā izmanto Atbalstītā darba sistēmu. Atbalstītā darba pakalpojums palīdz cilvēkiem ar invaliditāti iegūt apmaksātu darbu atvērtajā darba tirgū un noturēties tajā, sniedzot nepieciešamo atbalstu un vecinot izaugsmi. Lasīt veiksmes stāstu.

2. Prasmju novērtēšana

Tas nozīmē, ka cilvēks ar invaliditāti satiekas ar savu darbaudzinātāju un pārrunā par to, kāds darbs viņam būtu vispiemērotākais.Lasīt veiksmes stāstu.

3. Darba vietas izvēle un tās piemērotība

Darba vietas izvēle tiek noteikta pamatojoties uz prasmju novērtēšanu, ņemot vērā to, kādu darbu cilvēks vēlas strādāt.
Cilvēkam ar invaliditāti tiek sniegts atbalsts darba meklēšanā, pieteikšanās darba vietā un iekļaušanai darba vidē. Lasīt veiksmes stāstu.

4. Darbā iekārtošana un apmācība darba vietā

Darbaudzinātājs strādā kopā ar cilvēku ar invaliditāti, lai pārliecinātos, ka viņš ir piemērots izvēlētai darba vietai, ir iemācījies un var veikt savus darba uzdevumus patstāvīgi.Lasīt veiksmes stāstu.

5. Atbalsts darbā

Ja cilvēkam ar invaliditāti ir apmaksāts darbs, viņam ir pieejams atbalsts jebkurā laikā, kas nodrošina ilgnoturību un personīgo izaugsmi darba vietā. Atbalsts laika gaitā tiek samazināts, aizstājot to ar dabīgo atbalstu darba vietā.
Atbalstītā darba pakalpojuma sniedzējs ir sasniedzams jebkurā laikā, kad cilvēkam ar invaliditāti rodas nepieciešamība pēc atbalsta.Lasīt veiksmes stāstu.

6. Izaugsmes iespējas.

Izaugsmes iespējas nozīmē iemācīties veikt jaunus darbus vai būt spējīgam izpildīt tos patstāvīgi, strādāt ilgākas darba stundas. Tāpat kā citiem darbiniekiem, saņemt papildus apmācību ar profesionālās izaugsmes iespējām.Lasīt veiksmes stāstu.